Het mobiliteitsplein

'Getting the job done.'

Aannames bij solliciteren

,

Een tijdje geleden hebben we met ons team twee dagen op een regionale banenbeurs gestaan om daar CV checks en loopbaanadvies te geven. Hier kwam ik veel mensen tegen die meerdere malen aannames hadden en deze aannames ook het CV lieten beïnvloeden. Pas hier voor op en ga er nooit vanuit dat ‘iets toch wel logisch is'?

Voorbeeld: er kwam een man bij me aan tafel zitten die al redelijk wat werkervaring had. Zijn opleiding was alweer een hele tijd geleden (HBO afgestudeerd). Nu had hij zelfs de MULO nog op zijn CV staan. Omdat zijn CV vrij lang was, adviseerde ik om deze Mulo te verwijderen. Het is namelijk feitelijk gezien niet mogelijk om zonder vooropleiding een uiteindelijk volwaardig HBO diploma te halen. Vervolgens zag ik dat hij geen talenkennis op zijn CV had staan. Ik adviseerde hem om dit wel te doen, samen met een aanduiding van niveau. Hij vond dit onzin. Hij had toch werkervaring opgedaan bij een multi national? Dathij hierdoor zijn talenkennis niet hoeft te beschrijven is een aanname en geen feit. Zonder talenkennis had hij kunnen fuctioneren, zonder diploma van de de middelbare school had hij geen HBO diploma kunnen bemachtigen in Nederland.

Let op dat je dus niet gaat denken voor de recruiters en beschrijf relevante zaken goed in je CV.

Gerelateerd Nieuws

Onderscheid jezelf!

Er is nog steeds veel concurrentie op de arbeidsmarkt. Dus je moet je onderscheiden van de Lees meer

Aannames bij solliciteren

Het gebeurt veel: je gaat denken voor het bedrijf of de recruiter die de vacature behandel Lees meer