Het mobiliteitsplein

'Getting the job done.'

Hoe kan ik meer inzetten op vrijwillige mobiliteit?

De laatste jaren wordt er pas begeleiding ingekocht bij een reorganisatie of collectief ontslag. Dta is jammer, want er kan namelijk voor een reorganisatie ook al worden gekeken naar de organisatie en de verschillende HR gerelateerde zaken. Zo komen we er vaak achter dat er werknemers op de verkeerde plek zitten binnen de organisatie en beter een plekje op kunnen schuiven. Of dat een medewerker aangeeft dat hij liever bij een andere werkgever zou werken. We gaan dan bekijken wat de opties zijn. Op deze manier kan zelf een complete reorganisatie voorkomen worden op lange termijn.